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- [6] 中国制造业企业R&D行为模式的观测与实证——基于江苏省制造业企业问卷调查的实证分析[J]. 经济研究, 2006, (02) : 21 - 30+56安同良施浩Ludovico Alcorta
CEO任期与R&D强度:年龄和教育层次的影响
被引：38
作者：
陈守明
简涛
王朝霞
机构：
[1] 同济大学经济与管理学院
来源：
基金：
国家自然科学基金重点项目;
关键词：
R&D强度;
CEO任期;
CEO的年龄;
CEO的教育层次;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.91 [企业领导];
学科分类号：
摘要：
以2004—2008年披露的R&D支出的602个中国上市公司为样本,实证研究了上市公司CEO任期与R&D强度的关系。研究结果表明,CEO的任期与R&D强度呈倒U型关系,且这一转折点发生在CEO任期约为7年的时候。不同年龄层次和教育层次的CEO,其任期与R&D强度的关系存在显著差异:年龄小于45岁的CEO,其任期与R&D强度显著正相关,年龄大于等于45岁的CEO,其任期与R&D强度显著负相关;学历低于本科的CEO,其任期与R&D强度呈倒U型关系,学历高于本科的CEO,其任期与R&D强度显著正相关,而学历为本科的CEO,其任期与R&D强度无显著关系。
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