关于企业雇佣质量的思考

被引：5

作者：

崔勋

张义明

王庆娟

机构：

[1] 南开大学

来源：

关键词：

雇佣关系; 工作质量; 雇佣质量; 企业雇佣质量;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.11.014

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

文献回顾显示,对雇佣质量的相关研究目前尚无专门界定企业或工作场所层次的雇佣质量的概念及测量。本文在重新审视企业雇佣关系内涵的基础上,结合效率、公平和发言权的分析框架,纳入心理契约的观点,并从态度与行为/结果两个方面考虑,对企业雇佣质量的概念及对应的测量方法进行了探讨。

引用

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