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知识型员工的特征与激励
被引:17
作者
:
许丽娟
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海师范大学法政学院
许丽娟
机构
:
[1]
上海师范大学法政学院
来源
:
人才开发
|
2004年
/ 09期
关键词
:
知识型员工;
企业;
概念;
激励机制;
地位;
企业管理;
思维形式;
创新支持系统;
共同愿景;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>知识型员工是一个知识经济背景下的概念,不管是知识产业还是传统产业,其财富的创造、资本的增殖都依赖于知识。不管是什么工作岗位,其员工的工作胜任力也日益取决于知识和智力。即使是传统企业的非管理、非技术岗位,由于整个社会教育、科技水平的提高,其岗位员工也会具有不同程度的知识型的色彩。因此,知识型员工的概念在实际使用中的含义应为:大多数的白领和职业工作者。
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页数:2
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