领导—部属交换与上下属信任交互发展模型

被引：10

作者：

许惠龙

机构：

[1] 北京大学光华管理学院博士生

来源：

中国行政管理 | 2006年 / 08期

关键词：

领导-部属交换; 上下属信任; 交换质量; 交互发展模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

文章在回顾信任发展、领导-部属交换(LMX)理论文献基础上,将信任发展和领导-部属交换发展视为两个先后继起、相互递进的过程,建立了信任—LMX逻辑关系模型和信任-LMX交互发展模型。并将信任依深浅程度划分为七个不同的层次。

引用

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页数：4

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共 3 条

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