同事支持系统作为工作环境优化机制在护士中的应用

目的:探讨同事支持系统作为工作环境优化机制在护士中的应用效果。方法:自成立同事支持小组1年后,评价其作为工作环境优化机制对护士工作满意度的影响。结果:实施同事支持系统后,护士对工作环境优化机制满意度提高,除同事和人际交往外其他项目均低于国内常模,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:同事支持系统作为工作环境优化机制,实施有效干预,优化护理队伍,提高护士工作满意度和护理服务质量。