兼职教师的聘用与管理

聘请社会兼职教师到高职院校任课,是培养学生专业技能的需要,是推进教学内容和课程体系改革的重要措施,它有利于对专职教师进行“双师”型改造。为做好此项工作,必须遵循实用、精干、高效、稳定原则,同时要坚持学历、政治、工作基本条件和严格的聘任程序。此外,还要加强管理,并处理好兼职教师的授课时间安排、报酬确定、教学质量考核、优秀人员的奖励、队伍调整等一系列有关问题。