新医改时期下医院人事档案信息化建设

目的探索建立信息管理对新医改时期下医院人事档案的有效性。方法利用医院信息中心局域网络平台,建立人力资源管理子系统,其包括人员性质(干部、工人、合同制、劳务派遣等)、学历、职称、职务、考勤、绩效工资、综合统计等,并实现数据查询与维护。结果人员性质(干部、工人、合同制、劳务派遣等)分系统管理检索简便,学历、职称、职务等变更及时,应用医院HIS系统在考勤、绩效工资、综合统计等方面更省时、准确。结论在医改时期充分利用信息平台实现医院人事档案管理安全完整、有章可循。