学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
科技人力资源管理与激励模式
被引:26
作者
:
于衍平
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国矿业大学社会科学系
于衍平
机构
:
[1]
中国矿业大学社会科学系
来源
:
科研管理
|
1997年
/ 06期
关键词
:
激励模式;
人力资源管理;
科技管理;
D O I
:
10.19571/j.cnki.1000-2995.1997.06.005
中图分类号
:
G31 [科学研究工作];
学科分类号
:
摘要
:
本文主要有三部分内容。一是科技发展提出了在科技管理中建立现代人力资源管理的要求。第二是现代科技人力资源管理的核心是复杂性的激励,它要求用系统化和科学化的方式来实现。第三介绍了人力资源管理的激励模式的基本特征以及它的系统性
引用
收藏
页码:39 / 46
页数:8
相关论文
共 2 条
[1]
人力资源开发与管理[M]. 复旦大学出版社 , 胡君辰, 1999
[2]
大科学观[M]. 人民出版社 , 赵红州著, 1988
←
1
→
共 2 条
[1]
人力资源开发与管理[M]. 复旦大学出版社 , 胡君辰, 1999
[2]
大科学观[M]. 人民出版社 , 赵红州著, 1988
←
1
→