e-学习条件下的人力资源开发角色:挑战与回应

被引：2

作者：

宋国学

谢晋宇

机构：

[1] 南开大学国际商学院

来源：

南开管理评论 | 2004年 / 03期

关键词：

e-学习; 人力资源开发角色; 流程再造;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

e-学习是21世纪人类学习方式发生的革命性变化,这必然带来企业人力资源开发角色的拓展,对企业人力资源开发部门既是一种机遇也是一种挑战。文章认为,建立新的人力资源开发理念和转变人力资源开发角色,决定着企业导入和实施e-学习的质量和速度;而理念和角色的转变,又需要对人力资源开发角色进行拓展和对人力资源开发部进行再造。

引用

页码：92 / 97

页数：6

共 6 条

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