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从人才流失到人才获得:理性看待人才流失问题
被引：2
作者：
常晓勇
机构：
[1] 首都师范大学历史系
来源：
关键词：
人才流失;
人才获得;
市场配置;
D O I：
暂无
中图分类号：
C964.2 [];
学科分类号：
120202 ;
1204 ;
摘要：
应当用理性分析替代情绪化反映,高度重视“流失人才”的价值。建立一个系统的、有吸引力的以市场配置为基础、以激励机制为核心的政策体系,是人才流失转变到人才获得的重要基础。
引用
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