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企业薪酬制度的发展趋势与原因透视
被引：1
作者：
宋桂娥
王义
机构：
[1] 威海市城建监察队
[2] 中共青岛市委党校
来源：
关键词：
薪酬;
趋势;
原因;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号：
摘要：
薪酬制度是研究如何分配企业的利润。本文认为薪酬制度出现了四个值得注意的变化趋势 :一是宽带薪酬越来越成为主流 ,二是现代员工更关注总体回报 ,特别是内在的精神方面的回报 ,三是强调向企业家和技术骨干倾斜 ,四是根据组织不同职位的特点确定内在结构比例 ,协议薪酬为越来越多的企业和个人所选用。原因有四 :贯彻人本管理理念的要求 ;满足个性发展多元化 ;适应新经济形态以及竞争的需要
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