知识型企业人力资源管理过程中的逆向选择和道德风险

被引：29

作者：

曹细玉

覃艳华

不详

机构：

[1] 汕头大学商学院

[2] 汕头大学商学院汕头

[3] 汕头

来源：

关键词：

人力资源管理; 逆向选择; 道德风险; 博弈分析;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2003.02.024

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法 ,从信息不对称角度分析了知识型企业人才招聘中的逆向选择以及在雇用知识型人才过程中的道德风险问题 ,并提出了解决此类问题的对策建议

引用

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