地方分层、人才流动与城市人才吸引力——“地理流动与社会流动”理论探究之二

社会总是地理化社会,其运作离不开人的地理流动。人的地理流动的动因之一,在于地方与地方之间的不平等。而地方不平等可以通过地方分层来测量,测量的指标包括经济、消费、行政权力等级和地方声望(或形象)。在地方不平等的条件下,地理流动助推社会流动(包括经济流动、消费流动、权力流动和地位流动等方面)。由于地方在地方分层体系中所处的层级不同,其对外来人才的吸引力也不同。那些在地方分层体系中占据较高层级的地方,对外来人才具有更大的吸引力。而人才向一线城市的不均衡聚集,成为地方不平等的又一个根源。