规模报酬不变还是递增?——来自中国以及五个OECD国家的实证分析

规模报酬不变还是规模报酬递增,往往是许多理论模型的研究假设前提。在一般的经济增长理论与模型基础上对规模报酬问题进行了分析,并对中国1978～2004年的规模报酬进行了检验,并采用PanelData模型检验了五个OECD国家的规模报酬问题。研究表明,规模报酬不变的假设前提将导致要素实际贡献额估计有偏。规模报酬不变的假设不适合分析现代经济发展,这也正是许多理论模型解释现实遇到困难的原因之一。