管理者的工作压力与职业幸福感:自我效能感和恢复体验的作用

被引：22

作者：

沈艺

周箴

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

来源：

南京社会科学 | 2016年 / 09期

关键词：

恢复体验; 工作压力; 职业幸福感; 自我效能感; 管理者;

D O I：

10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2016.09.004

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着工作压力研究的不断深入和发展,学者们的研究逐渐由关注压力的来源向工作压力的影响效果及干预策略等问题衍生发展。本研究关注管理者工作压力对职业幸福感的影响,重点探讨自我效能感的中介作用以及恢复体验的调节作用。通过对781位管理者进行的问卷调查及其实证分析结果表明:(1)工作压力和职业幸福感显著负相关;(2)自我效能感在工作压力对职业幸福感的关系中起部分中介作用;(3)恢复体验能显著调节工作压力对职业幸福感的负作用;恢复体验在管理者工作压力和职业幸福感之间起显著的调节作用。

引用

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页数：7

共 11 条

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