独立董事的激励与约束机制研究

被引:9
作者
李明辉
机构
[1] 厦门大学会计系 福建厦门
关键词
独立董事; 激励和约束; 代理成本;
D O I
10.13781/j.cnki.1007-9556.2006.03.015
中图分类号
F276.6 [公司];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
在董事会中引入独立董事,有助于加强对内部人的监督,降低代理成本。但是,独立董事自身也是代理人,也会产生代理问题。为了促使独立董事积极地发挥作用,必须建立有效的激励和约束机制。目前,我国针对独立董事的激励和约束机制均很不完善,这在很大程度上制约了独立董事作用的发挥。因此,应对独立董事进行适当的激励,以激发其监督内部人、维护公司和全体投资者利益的积极性;同时,应加强对独立董事的约束,惩罚独立董事的渎职行为。
引用
收藏
页码:73 / 81
页数:9
相关论文
共 3 条
[1]   公司治理结构的产生与模式——从博弈角度进行的分析 [J].
吴延兵 .
山西财经大学学报, 2005, (06) :74-79
[2]   股权结构集中度与公司治理目标——公司治理理论研究的历史演进 [J].
曹廷求 ;
于建霞 .
山西财经大学学报, 2004, (06) :77-80
[3]  
现代公司机关权力构造论[M]. 中国政法大学出版社 , 梅慎实著, 1996