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基于层次分析法的企业知识管理绩效评价体系研究
被引:14
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张霞
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘明俊
[
2
]
机构
:
[1]
武汉理工大学发展规划与改革办公室
[2]
武汉理工大学航运学院
来源
:
科技进步与对策
|
2007年
/ 10期
关键词
:
企业知识管理;
绩效评价;
层次分析法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
结合知识管理的特点,建立了企业知识管理绩效评价体系,并应用层次分析法对评价体系的各指标权重进行了实证研究。
引用
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页码:148 / 150
页数:3
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[1]
国外知识管理研究述评
戚永红
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戚永红
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2000,
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[4]
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