器官捐献协调员胜任力评价体系构建研究

被引：9

作者：

罗爱静 ^{[1
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谢文照 ^{[1
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明英姿 ^{[3
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崔巧灵 ^{[1
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王辅之 ^{[1
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机构：

[1] 中南大学湘雅三医院医学信息研究湖南省高等学校重点实验室

[2] 中南大学公共卫生学院

[3] 中南大学湘雅三医院移植中心

来源：

器官移植 | 2014年 / 5卷 / 01期

关键词：

器官捐献协调员; 胜任力; 评价体系; 器官移植;

D O I：

暂无

中图分类号：

R617 [器官移植术];

学科分类号：

1002 ; 100210 ;

摘要：

目的构建器官捐献协调员胜任力评价体系。方法采用McClelland的胜任力辞典法构建协调员胜任力模型初始框架;然后采用行为事件访谈法,从湖南、湖北、广东、山东、辽宁等器官捐献试点省市选取10名具有丰富实践经验的器官捐献协调员进行访谈,提取胜任力指标;并通过专家调查法,选取15名专家组成专家小组进行胜任力指标的筛选;最后采用层次分析法确定指标权重,建立器官捐献协调员胜任力评价体系。结果成功建立器官捐献协调员胜任力评价体系,该体系包括6个维度(一级指标),21个胜任力项(二级指标)。结论该评价体系从多个维度评价器官捐献协调员胜任力,在协调员的招聘选拔、绩效考评、教育培训等各方面均有重要的参考价值。

引用

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