基于价值性和独特性双纬度的人力资本分类研究

被引：2

作者：

姚立根 ^{[1
]}

刘涛 ^{[2
]}

机构：

[1] 河北工程大学经济管理学院

[2] 天津物产金属国际贸易有限公司

来源：

关键词：

价值性; 独特性; 人力资本; 分类; 指标体系;

D O I：

10.16315/j.stm.2007.04.036

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

摘要：

为了激励不同类型的人力资本,提出了基于价值性和独特性双纬度的人力资本分类方法,并在此基础上建立了人力资本分类评价指标体系;通过实例研究证明了该指标体系的可行性。新的分类方法的提出对于科学有效地激励不同类型的人力资本,合理配置使用人力资本,进而影响组织价值具有重要意义。

引用

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