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产权与制度变迁[M]. 社会科学文献出版社 , 周其仁著, 2002
基于人力因素的企业制度变迁分析
被引：1
作者：
唐红霞
邵晴
机构：
[1] 南京工业大学经济管理学院
[2] 南京工业大学经济管理学院 江苏南京
来源：
关键词：
制度变迁;
交易费用;
外部性;
产权;
企业边界;
知识;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
本文从人力因素的角度 ,对企业制度变迁的原因进行分析。人力因素经济价值的提高 ,越来越要求节约交易费用 ,因而对企业的产权模式存在选择 ;知识在诸生产要素中相对重要性的提高 ,导致了人力因素在分配制度上 ,产生了“积极货币”拥有者对利益分配的新要求 ;人力因素对企业组织制度的影响 ,是人力因素适应市场特点的要求
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