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- [1] Relationships between psychological climate perceptions and work outcomes: a meta-analytic review. Parker C P,Baltes B B,Young S A,Huff J W,Altmann R A,Lacost H A,Roberts J E. Journal of Organ Dysfunction . 2003
组织创新气氛的研究进展与展望
被引：44
作者：
王雁飞
朱瑜
机构：
[1] 华南理工大学工商管理学院
来源：
基金：
广东省自然科学基金;
关键词：
组织创新气氛;
组织气氛;
创新绩效;
D O I：
暂无
中图分类号：
C936 [管理组织学];
学科分类号：
摘要：
组织创新气氛(organizationalinnovationclimate)是组织成员对组织环境创新特性的一致性认知。在文献研究的基础上,文章从组织创新气氛的概念与形成、结构与测量、组织创新气氛与创新绩效的关系等方面,对国内外组织创新气氛研究进行了归纳概括,指出了该研究领域存在的问题,并提出了一些具体的改善建议。
引用
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页数：7
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