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科技人才价值观认同及结构研究
被引:16
作者
:
罗瑾琏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
同济大学经济与管理学院
罗瑾琏
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李思宏
机构
:
[1]
同济大学经济与管理学院
来源
:
科学学研究
|
2008年
/ 01期
基金
:
上海市自然科学基金;
关键词
:
科技人才;
终极性价值观;
工具性价值观;
结构;
D O I
:
10.16192/j.cnki.1003-2053.2008.01.033
中图分类号
:
C961 [人才培养与人才选拔];
G316 [科学工作者];
学科分类号
:
摘要
:
从科技人才最根本的隐性因素价值观入手,结合行为科学、心理科学相关理论和研究方法,利用Rokeach的"价值观调查"量表探析了科技人才对终极性价值观和工具性价值观之要素的认同程度,并深入分析科技人才价值观结构、实现路径,旨在为科技人才成长规律探析与科技人才开发提供理论借鉴。
引用
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页码:73 / 77+161 +161
页数:6
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共 3 条
[1]
科技人才评价维度与方法进展
[J].
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机构:
李思宏
;
罗瑾琏
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机构:
同济大学经济与管理学院
罗瑾琏
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张波
.
科学管理研究 ,
2007,
(02)
:76
-79
[2]
社会心理领域的价值观研究述要
[J].
杨宜音
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
杨宜音
.
中国社会科学,
1998,
(02)
:82
-93
[3]
性格与社会心理测量总览 .2 SHAVERR,WRIGHTSMAN. 远流出版社 . 1990
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.
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1998,
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