结构壁垒、体制转型与地位资源含量

被引：140

作者：

边燕杰 ^{[1
]}

李路路 ^{[2
]}

李煜 ^{[3
]}

郝大海 ^{[2
]}

机构：

[1] 香港科技大学社会科学部

[2] 中国人民大学社会学系

[3] 不详

来源：

中国社会科学 | 2006年 / 05期

关键词：

结构壁垒; 地位资源; 地位获得; 社会流动;

D O I：

暂无

中图分类号：

C913.2 [职业];

学科分类号：

摘要：

再分配体制下形成的单位和地区壁垒,不但限制了职业流动,也导致了同一社会经济地位其资源含量在壁垒之间的差异,使工作单位和出生地成为地位的象征和指示器。对2003年中国综合社会调查的资料分析表明,单位和地区壁垒效应持续至今,但市场经济的发展正在弱化这些效应。体制外,职业的收入回报在单位之间、地区之间开始趋向平衡,而不同职业的收入差别大大高于体制内,说明体制转型加强了职业的地位含义,也由此扩大了个人和家庭层面的社会经济不平等。对不平等的大众接受程度如何?地位流动是否机会平等?将是重要的社会学课题。

引用

页码：100 / 109+207 +207

页数：11

共 7 条

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李培林
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[2] 论“单位”研究
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