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- [7] 人际信任促进人力资本积累的实证研究[D]. 姜滨滨.大连理工大学. 2008
- [8] 内蒙古地区人力资本积累对居民收入增长的影响研究[D]. 金淑兰.内蒙古大学. 2007
企业内知识转移促进人力资本积累的博弈分析
被引：1
作者：
陈树文
[1
]
郭殿东
[2
]
机构：
[1] 大连理工大学公共管理与法学学院
[2] 不详
来源：
关键词：
知识转移;
人力资本;
积累;
信息对称;
博弈;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
F224.32 [博弈论];
学科分类号：
摘要：
以人力资本积累为研究对象,在对其概念界定的基础上引入知识转移,并深入分析其影响人力资本积累的机制,依此建立基于企业内主体间知识转移的博弈模型。依据完全信息和不完全信息两种情形,分别讨论一次博弈和有限次重复博弈过程中人力资本的积累机制并进行求解,研究发现知识转移在很大程度上会促进人力资本的积累。
引用
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