建立有效的高校人才激励机制的实践与思考

对于高等学校 ,教师人才资源已逐渐成为最重要的资源 ,在学校的前进发展和提高竞争力中其作用已经超过了物质资源。因此 ,在高等学校深化改革中 ,如何建立有效的高校人才激励机制 ,充分利用和吸引教师人才资源就成为高等学校人力资源开发、管理、研究和实践的重中之重。而建立有效的高校人才激励机制的根本在于学校良好的管理体制和管理制度 ,其中最重要的就是分配制度和人事制度的合理安排和不断改革。