非营利组织的人力资源管理

被引:8
作者
刘进水
机构
[1] 山东大学济南
关键词
非营利组织; 人力资源; 激励; 绩效管理;
D O I
暂无
中图分类号
C912.2 [社会团体];
学科分类号
摘要
人力资源管理的思想已经在企业中得到了广泛的认同,但是在非营利组织中的运用却比较贫乏。非营利组织中人力资源管理的特殊性和人力资源的管理思想在非营利组织中的应用,主要涉及激励理论、薪酬设计、绩效考核方面。
引用
收藏
页码:63 / 64
页数:2
相关论文
共 3 条
[1]   公共部门人力资源管理改革探讨 [J].
陈新春 ;
瞿萍 .
山东行政学院山东省经济管理干部学院学报, 2004, (01) :106-107
[2]   非营利组织人力资源管理面临的挑战 [J].
袁凌 ;
孙俊杰 .
企业经济, 2003, (06) :109-110
[3]   国外非营利组织的界定与分类研究 [J].
郭国庆 .
市场与人口分析, 1999, (06) :5-8