“80后”“90后”新生代员工的价值观透视及有效激励

被引：8

作者：

孙美佳 ^{[1
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]}

机构：

[1] 中共上海市委党校

[2] 南开大学

[3] 中国人事科学研究院

来源：

关键词：

新生代员工;

D O I：

10.19572/j.cnki.ldkx.2017.19.003

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

<正>"80后""90后"新生代群体因其特立独行的特点广受诟病,"80后""90后"不听话也似乎在管理者心目中形成了思维定式。本文从价值观代际差异角度剖析"80后""90后"新生代群体的思想变化,以对新生代员工进行有效激励提供新的思路。

引用

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