企业吸引人才的博弈分析

被引：12

作者：

魏斌

机构：

[1] 青岛大学!山东青岛

来源：

中国软科学 | 2000年 / 07期

关键词：

博弈; 人才引进; 效用;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文建立了企业吸引人才的博弈模型 ,通过对模型的进一步分析 ,指出企业在引进人才时不仅要注重报酬因素 ,更应注重工作环境的提高 ,这样才能保证企业和员工双方效用最大化。

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页数：3

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博弈论与信息经济学.[M].张维迎著;.上海三联书店.2004,

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经济博弈论.[M].谢识予编著;.复旦大学出版社.2002,

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管理心理学.[M].王锡秋;战书彬主编;.中国纺织出版社.1997,

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