转型经济背景下我国企业家胜任素质分析

被引：8

作者：

赵曙明

白晓明

赵宜萱

机构：

[1] 南京大学商学院

来源：

南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学) | 2015年 / 52卷 / 02期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

胜任素质; 能力循环; 社会责任; 社会适应;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.91 [企业领导]; F279.2 [中国];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

在转型经济背景下,关于企业家的胜任素质构成的研究具有更重要的现实意义。研究发现,对于企业家而言,其胜任素质可以分为三部分,分别是基础胜任素质、能力胜任素质和目标胜任素质。基础胜任素质即"做人",指的是企业家的道德水平和诚信经营;能力胜任素质是"整合"、"学习"和"创新"的"能力循环",指的是企业家要在不断学习的基础上进行创新,并且能整合其所拥有的各种资源,尤其是社会资本;目标胜任素质即"平衡",指的是企业家要能够在工作和生活之间求平衡,提升职业和生活两个方面的满意度。"做人"素质高的企业家资源"整合"的能力更强。"能力循环"中任何一个因素的提升,都将增强该循环中的其他两个能力。"学习/创新/整合"能力越强的企业家,其"平衡"素质越强,越能够推动企业和企业家个人的发展。

引用

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页数：11

共 45 条

[1]

道德型领导者得到了什么?道德型领导、团队平均领导?部属交换及领导者收益[J]. 涂乙冬,陆欣欣,郭玮,王震.心理学报. 2014(09)

[2]

真实型领导:概念、测量、形成与作用[J]. 王震,宋萌,孙健敏.心理科学进展. 2014(03)

[3] 企业家社会资本对利益相关者战略共识的影响分析 [J].