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我国社区卫生服务机构绩效考核系统建设可行性分析
被引:7
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈荃
论文数:
引用数:
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机构:
黄薇
雷行云
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0
引用数:
0
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0
机构:
中国医学科学院医学信息研究所
雷行云
胡红濮
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0
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0
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0
机构:
中国医学科学院医学信息研究所
胡红濮
机构
:
[1]
中国医学科学院医学信息研究所
来源
:
中国全科医学
|
2013年
/ 16卷
/ 40期
关键词
:
社区卫生服务;
绩效考核;
信息系统;
可行性;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.1 [医疗服务制度];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
基于信息技术的社区卫生服务机构绩效考核系统是提升社区卫生服务机构的服务能力和科学管理水平的重要工具,是深化我国医药卫生体制改革的关键。本文通过梳理社区卫生服务机构绩效考核信息系统建设的理论条件,调查分析我国社区卫生信息化基础及绩效考核系统建设的现实性需求,论证了社区卫生服务机构绩效考核系统建设的可行性。本文还基于目前我国社区卫生服务机构绩效考核信息系统建设存在的问题提出了有针对性的建议。
引用
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页码:4020 / 4023
页数:4
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[1]
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[J].
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陈虾
;
陶红兵
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机构:
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
陶红兵
;
罗乐宣
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机构:
深圳市卫生和人口计划生育委员会
华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
罗乐宣
;
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华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院
罗东辉
.
中国全科医学,
2011,
14
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:1763
-1769
[2]
Innovative health reform models:Pay-for-performance initiatives. Glickman SW,Peterson ED. The America Journal of Managed Care . 2009
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