基于心理资本理论的X型团队构建与开发机理研究

被引：8

作者：

邵建平

张建平

机构：

[1] 兰州大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2008年 / 08期

关键词：

心理资本; X型团队; 导弹模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

心理资本是人力资源开发的新方向,也是X型团队获取可持续竞争优势的原动力。以心理资本理论为基础,分析其在X型团队构建与开发中的影响作用,提出了基于心理资本构建和开发X型团队的四个阶段并总结为导弹模型,同时对X型团队构建中心理资本的干预与开发提出了建议。

引用

收藏

页码：173 / 176

页数：4

相关论文

共 2 条

[1] Positive psychological capital: beyond human and social capital[J] . Fred Luthans,Kyle W. Luthans,Brett C. Luthans.Business Horizons . 2004 (1)
[2] Education and capital development:Capital as durable personal,social,economic and politicalinfluences on the happiness of individuals .2 Hosen,R,Solovey-Hosen,D,and Stern,L. Education . 2003