医师职业紧张和紧张反应的研究

被引：23

作者：

蒋立新 ^{[1
]}

张世英 ^{[1
]}

黄先青 ^{[2
]}

田华伟 ^{[1
]}

张雪 ^{[1
]}

王治明 ^{[3
]}

机构：

[1] 深圳市福田区疾病预防控制中心

[2] 深圳市卫生监督所

[3] 四川大学华西公共卫生学院

来源：

环境与职业医学 | 2006年 / 02期

关键词：

医师; 职业紧张; 紧张反应;

D O I：

10.13213/j.cnki.jeom.2006.02.016

中图分类号：

R395 [医学心理学、病理心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

[目的]评价医师职业紧张和紧张反应强度。[方法]应用职业紧张量表修订版(OSI-R)(1998修订版)对 342名医师(医师组)和362名非卫生部门脑力劳动者(对照组)进行了测试。[结果]医师职业任务得分高于对照组, 差异有非常显著性(P<0．01)。医师的主要紧张源为任务过重、任务不适和责任感。医师仅人际关系紧张反应因子得分显著高于对照组(P<0．01)。医师的职业紧张水平和紧张反应强度随年龄增长而增高,不同年龄段之间差异呈非常显著性(P<0．01);男医师的职业紧张水平和紧张反应显著高于女医师(P<0．01)。[结论]医师职业是个紧张的职业,加强医师业务和医德学习,缓解医患矛盾,减少工作压力可保护和促进他们的健康。

引用

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页数：4

共 4 条

[1] 职业紧张、紧张反应、应对资源与工作能力的关系 [J].