威海市县级妇幼卫生人力资源配置研究

被引:8
作者
罗文丽
郭岩
机构
[1] 北京医科大学公共卫生学院
关键词
妇幼卫生人力; 需要; 需求; 配置;
D O I
暂无
中图分类号
R173 [妇女保健与卫生];
学科分类号
摘要
从威海市的3个县级市妇女和儿童对妇幼卫生服务的需要量(模式A)和需求量(模式B)出发,结合妇幼卫生人力配置量在县、乡、村三级不同的分配模式,即实际利用状况(模式Ⅰ)和应利用状况(模式Ⅱ),来分配和计算威海市县级妇幼卫生人力的需要量和需求量,其结果如下:(1)虽然威海市县级妇幼卫生人力现有人力与配置量相比,约超出55.52~163.20人,过剩人数约占现状人力的19.28%~56.67%,但内部结构存在着显著的差异。医疗人力过剩,保健人力不足。(2)威海3个县级市农村的妇女和儿童倾向于利用县一级的妇幼卫生服务,由此会造成人力的浪费约63.18~93.88人。
引用
收藏
页码:26 / 29
页数:4
相关论文
共 5 条
[1]   影响贫困妇女利用基本生育健康服务的因素分析 [J].
方菁 ;
张开宁 ;
肖霞 ;
Joan Kaufman ;
顾杏元 ;
舒宝刚 .
中国初级卫生保健, 1997, (09) :48-52
[2]   农村卫生人力的定量研究 [J].
龚幼龙 ;
严非 ;
冯玲芳 .
中国农村卫生事业管理, 1997, (04) :3-5
[3]   卫生人力与医院床位的供需平衡评价 [J].
雷良莺 .
卫生经济研究, 1995, (12) :7-10
[4]   四种卫生人力预测方法的比较研究 [J].
胡子朗 ;
陈育德 ;
李曼春 ;
耿庆义 ;
李延明 .
中国公共卫生管理, 1993, (01) :26-28+35
[5]   关于妇幼卫生人才开发的研究与思考 [J].
张桂枝 ;
陈景修 .
中国妇幼保健, 1989, (05) :4-6