医院绩效评价指标的可比性验证研究

被引：3

作者：

陈校云 ^{[1
]}

林琳 ^{[1
]}

刘争 ^{[1
]}

郭默宁 ^{[2
]}

机构：

[1] 卫生部中日友好医院

[2] 北京市公共卫生信息中心

来源：

中华医院管理杂志 | 2010年 / 06期

关键词：

D O I：

暂无

中图分类号：

R197 [医疗卫生制度与机构];

学科分类号：

摘要：

<正> 医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来,国内学者采用文献研究或专家咨询等方法,对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时,还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证,以提高指标体系的有效性和准确性。本研究以验证

引用

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共 5 条

[1] 基于科室绩效评价的医院奖金分配系统变革 [J].

陈校云 ;

郭泽布 ;

杨霆 ;

杜丽枝 ;

李刚 .

中华医院管理杂志, 2004, (10) :58-60

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