高管激励对研发投入的影响研究——基于我国制造业上市公司的实证检验

被引：149

作者：

王燕妮

机构：

[1] 西安电子科技大学经济管理学院

来源：

科学学研究 | 2011年 / 29卷 / 07期

关键词：

高管激励; 研发投入; 长期股权激励; 短期报酬激励;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2011.07.011

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以2007-2009年年报披露研发投入的529家制造业上市公司为样本,构建多元回归分析模型,实证检验高管长期股权激励和短期报酬激励对研发投入的影响。研究结果表明:高管长期股权激励与研发投入呈正相关关系。高管持股比例越大,研发投入越多;高管短期报酬激励与研发投入也呈正相关关系。高管短期报酬越高,研发投入越多;相比非国有企业、非高新技术企业,国有企业、高新技术企业的高管激励对研发投入的影响更显著;高成长性和高盈利性企业的研发投入主要受长期股权激励的影响,低成长性和低盈利性企业的研发投入主要受短期报酬激励的影响。

引用

页码：1071 / 1078

页数：8

共 18 条

[1] 股权结构与企业R&D投入关系的实证研究——基于A股制造业上市公司的数据分析 [J].