以工作量为基础的绩效奖金分配改革

被引：10

作者：

孟庆贵

机构：

[1] 山西省儿童医院

来源：

卫生经济研究 | 2012年 / 02期

关键词：

奖金分配; 收支结余; 工作量; 成效效益; 成本效果;

D O I：

10.14055/j.cnki.33-1056/f.2012.02.016

中图分类号：

R197.322 [行政管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

文章分析了以收支结余为主要依据的奖金分配制度及单纯以工作量为依据的绩效奖金分配方式的缺陷,提出了以成本效益和成本效果为基础的量化分配体系。

引用

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[1] 医院成本绩效管理探讨 [J].

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中国卫生经济, 2007, (03) :42-45