集群创新网络组织因素对创新绩效的作用机理——创新能力的中介作用

被引：1

作者：

孙国强 ^{[1
]}

雷晓旭 ^{[2
]}

王莉 ^{[1
]}

机构：

[1] 山西财经大学管理科学与工程学院

[2] 山西财经大学工商管理学院

来源：

企业经济 | 2019年 / 05期

关键词：

集群创新网络; 组织因素; 技术转化; 知识合作; 创新绩效;

D O I：

10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2019.05.004

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

基于组织视角,分析了集群创新网络创新绩效的影响因素,构建了组织因素、知识合作能力、技术转化能力和创新绩效的理论模型,利用结构方程模型进行实证检验。结果表明:集群创新网络组织因素对创新绩效没有直接效应,知识合作能力和技术转化能力在组织因素与创新绩效之间起中介作用。据此提出对策建议:集群创新网络成员企业要加强基础设施建设和研发投入;强化产学研合作,促进成员之间的协同创新活动,进而提高创新绩效;建立健全法律法规,为提高集群创新网络绩效提供法律保障。

引用

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页数：8

共 18 条

[1]

济南市规模以上工业企业科技成果转化能力评价及对策研究.[D].魏猛.山东大学.2010, 09

[2]

绿色供应链企业间知识合作创新研究.[D].李晶.哈尔滨工业大学.2008, S2

[3] 合作创新质量、知识吸收能力与企业创新绩效——基于太原高新区科技型中小企业的实证研究 [J].