工作压力对工作效率的影响研究

被引：16

作者：

赵更申 ^{[1
]}

雷巧玲 ^{[2
]}

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

[2] 西安交通大学人文学院

来源：

山东社会科学 | 2006年 / 02期

关键词：

工作压力; 工作效率; 压力感; 策略;

D O I：

10.14112/j.cnki.37-1053/c.2006.02.018

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

随着企业改革的深化,动态管理带来的工作压力对工作效率的影响已成为我国企业人力资源管理面临的新课题。文章依据Yerkes和Dodson的压力与工作绩效之间的倒U型关系模型,分析了在由计划经济向市场经济转轨的初期,适度的压力给企业带来高效益的缘由。同时也指出随着竞争的加剧,员工工作压力不断加大,工作压力的负面影响已日益严峻。最后提出疏解企业员工压力策略。

引用

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页数：3

共 9 条

[1] 关于许继集团三项制度改革的调查报告 [J].

中国经贸导刊, 2001, (10) :14-16

[2]

The Relation of Strength of Stimulus toRapidity of Habit-formation. Yerkes,R.and Dodson,J. Journal of Comparative and Neu-rological Psychology . 1908

[3]

组织行为学[M]. 中国人民大学出版社[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著, 1997

[4] 海尔的人力资源管理之谜 [J].