学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
三资企业工人怠工罢工的特点和对策
被引:2
作者
:
林振恭
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门特区劳务公司
林振恭
陈育琳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门特区劳务公司
陈育琳
机构
:
[1]
厦门特区劳务公司
来源
:
中国劳动科学
|
1993年
/ 05期
关键词
:
企业;
企业管理;
工人;
工资劳动者;
特区;
外来劳动力;
罢工事件;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
学科分类号
:
摘要
:
<正> 随着投资环境的不断完善,三资企业迅速增多。至1992年底,厦门特区已开业投产的企业有1033家,职工6万余人。生产经营趋于稳定后,劳资纠纷直至发展到工人们集体怠工罢工也随之增多。1992年12月份连续发生了3起罢工事件,自1988年下半年起我公司经手处理并有记载的怠工罢工共计14起,有2200多人次参加,企业经济损失约60多万元人民币。其中:合资企业3家发生4起占28%,独资企业10家发生10起占72%。按投资方划分,台资企业6起占43%,港资企业4起占28%,美资企业2起占
引用
收藏
页码:33 / 35
页数:3
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据