国外战略性人力资源管理研究综述

被引：28

作者：

颜士梅

机构：

[1] 浙江大学经济学院浙江杭州

来源：

关键词：

战略性人力资源管理; 理论模型; 资源基础理论;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2003.09.006

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

摘要：

本文分析了战略性人力资源管理研究的相关理论模型。这些模型包括 :基础性理论模型、基于组织运作的静态资源理论模型、基于组织运作的动态资源理论模型以及综合模型。同时 ,文章揭示了组织如何通过战略性人力资源管理来获取竞争优势

引用

页码：29 / 33

页数：5