基于信誉的技术联盟动态激励机制研究

被引：7

作者：

朱少英

机构：

[1] 山西大同大学商学院

来源：

山西大同大学学报(自然科学版) | 2008年 / 01期

关键词：

技术联盟; 动态激励; 信誉机制; 数学模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F062.4 [技术经济学];

学科分类号：

120204 ;

摘要：

针对现有技术联盟激励机制"刚性"激励的缺陷,提出了技术联盟动态激励思想,通过构建数学模型,分析了动态激励合约对技术供给方的激励作用,得出的基本结论是:动态激励合约的激励强度优于"刚性"激励强度。

引用

页码：44 / 47

页数：4

共 7 条

[1] 中国企业技术联盟中创新网络与创新绩效的关系分析——来自江浙沪闽企业的实证研究 [J].

刘元芳 ;

陈衍泰 ;

余建星 .

科学学与科学技术管理, 2006, (08) :72-79

[2] 技术创新与战略技术联盟——我国中小企业增强R&D能力的分析 [J].

孙艳 .

科研管理, 2002, (01) :12-16

[3] 我国发展企业技术联盟的相关问题 [J].

宋伟 .

科学学与科学技术管理, 2001, (12) :31-33

[4]

博弈论与信息经济学[M]. 上海三联书店 , 张维迎著, 2004

[5] Relational incentive contracts [J].

Levin, J .

AMERICAN ECONOMIC REVIEW, 2003, 93 (03) :835-857

[6]

Technology R＆D alliances and firm value[J] . John D Neill,Glenn M Pfeiffer,Candace E Young-Ybarra.Journal of High Technology Management Research . 2001 (2)

[7] Impact of strategic alliances on firm valuation [J].

Das, S ;

Sen, PK ;

Sengupta, S .

ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 1998, 41 (01) :27-41

← 1 →