河南省科技人才结构的灰色优化配置

被引：8

作者：

王大刚

王伯良

周纬杰

机构：

[1] 洛阳工学院工商学院!河南洛阳

来源：

洛阳工学院学报 | 2001年 / 01期

关键词：

人才结构; 灰色系统理论; LPGP模型; 优化配置;

D O I：

10.15926/j.cnki.issn1672-6871.2001.01.024

中图分类号：

TB114 [概率论、数理统计的应用]; G316 [科学工作者];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

依据河南省科技人才资源结构的历史数据 ,构建灰色模型GM(1,1)并预测了 2 0 0 1年和 2 0 0 5年人才结构的数据。在人才资源一定的约束下 ,通过灰色线性规划模型 (LPGP)求出了最优配置解 ,提出在科技人员总数增加的同时 ,教学人员的比例应有所加大 ,相应的调整方案对人才资源在未来结构的配置具有一定参考价值。

引用

页码：85 / 88

页数：4

共 7 条

[1] 河南统计年鉴.[M].河南省统计局编;.中国统计出版社.2000,
[2] 河南统计年鉴.[M].河南省统计局编;.中国统计出版社.1999,
[3] 灰色系统理论及其应用.[M].刘思峰等著;.科学出版社.1999,
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[5] 河南统计年鉴.[M].河南省统计局编;.中国统计出版社.1998,
[6] 河南统计年鉴.[M].河南省统计局编;.中国统计出版社.1997,
[7] 河南统计年鉴.[M].河南省统计局编;.中国统计出版社.1996,

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