基于知识型员工需求特征的激励性薪酬

被引：10

作者：

陈云娟

包洪信

机构：

[1] 浙江师范大学

[2] 浙江师范大学浙江金华

[3] 浙江金华

来源：

江苏商论 | 2005年 / 05期

关键词：

知识型员工; 需求; 激励; 薪酬;

D O I：

10.13395/j.cnki.issn.1009-0061.2005.05.040

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从阐述知识型员工独有的需求特征出发,提出知识型员工激励性薪酬设计应遵循的四项原则,以及构建知识型员工激励性薪酬框架的四个主要内容。

引用

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页码：91 / 92

页数：2

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