团队间知识分享对知识资本及组织绩效影响的实证

被引:4
作者
左惟
李丽
机构
[1] 东南大学经济管理学院
关键词
团队间; 知识分享; 知识资本; 组织绩效;
D O I
10.13546/j.cnki.tjyjc.2009.08.039
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
摘要
团队间的知识分享是促进组织知识资本增值,进而提高组织绩效的驱动力。文章以酒店连锁企业为例,基于社会资本理论,从结构、关系以及认知三个维度来探讨企业内部团队间知识分享对知识资本和组织绩效的影响程度,并运用结构方程模型进行实证性分析,旨在为企业的经营管理提供参考。
引用
收藏
页码:81 / 83
页数:3
相关论文
共 8 条
  • [1] 新产品开发团队成员知识共享的影响因素研究[D]. 田洁.浙江大学 2006
  • [2] 智力资本测度及其对企业绩效影响研究[D]. 金峻岭.浙江大学 2006
  • [3] 知识共享的影响因素分析与实现对策研究[D]. 单雪韩.浙江大学 2003
  • [4] 社会资本在发展中的作用[M]. 西南财经大学出版社 , ()C.格鲁特尔特(C.Grootaert),()T.范.贝斯特纳尔(T.VanBastelaer)编, 2004
  • [5] Intellectual capital and traditional measures of corporate performance[J] . Steven Firer,S. Mitchell Williams.Journal of Intellectual Capital . 2003 (3)
  • [6] Intellectual capital and business performance in Malaysian industries[J] . Nick Bontis,William Chua Chong Keow,Stanley Richardson.Journal of Intellectual Capital . 2000 (1)
  • [7] Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage[J] . Janine Nahapiet,Sumantra Ghoshal.The Academy of Management Review . 1998 (2)
  • [8] Developing a model for managing intellectual capital[J] . Leif Edvinsson.European Management Journal . 1996 (4)