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中小企业人力资源管理外包研究
被引：70
作者：
赵曙明
李海霞
机构：
[1] 南京大学商学院,南京大学商学院院长、教授、博士生导师,南京,企业管理专业硕士生,南京
来源：
基金：
国家自然科学基金重点项目;
关键词：
中小企业;
外包;
人力资源管理外包;
D O I：
10.15937/j.cnki.issn1001-8263.2004.01.001
中图分类号：
F276.3 [中小型企业、乡镇企业];
学科分类号：
1203 ;
摘要：
本文在讨论人力资源管理的外包概念的基础上 ,剖析了人力资源管理外包的内外促进因素和具体表现形式 ,并对人力资源管理外包中存在的误区进行了澄清 ,强调外包活动的集约化管理实践。
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