学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
战略转换中的组织惯性形成及其经济学分析
被引:17
作者
:
简兆权
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
西安交通大学管理学院
简兆权
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘益
机构
:
[1]
西安交通大学管理学院
来源
:
数量经济技术经济研究
|
2001年
/ 05期
关键词
:
战略转换;
组织惯性;
委托代理理论;
D O I
:
10.13653/j.cnki.jqte.2001.05.012
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
经营环境的变化可以迅速地改变企业的竞争地位和战略地位。战略管理的一个核心问题是研究企业的适应性,以对竞争和市场变化作出反应。大量事实表明,当战略转换成为必要时,企业必须克服组织惯性和维持与内部一致性的现有管理逻辑。本文探讨企业组织惯性形成过程,并用委托代理理论分析了管理者抵制变化的原因并提出相应的克服措施。
引用
收藏
页码:55 / 58
页数:4
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据