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企业人力资源部组织结构探讨
被引:6
作者
:
魏炜
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机构:
新疆工学院管理工程系!新疆乌鲁木齐
魏炜
论文数:
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机构:
李震
廖建桥
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机构:
新疆工学院管理工程系!新疆乌鲁木齐
廖建桥
不详
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机构:
新疆工学院管理工程系!新疆乌鲁木齐
不详
机构
:
[1]
新疆工学院管理工程系!新疆乌鲁木齐
[2]
华中科技大学管理学院!湖北武汉
来源
:
科学管理研究
|
2001年
/ 03期
关键词
:
人力资源管理;
组织结构;
D O I
:
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2001.03.018
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
人力资源管理在企业已受到越来越多的重视。本文通过对国内外大量企业人力资源部组织结构的研究 ,提出六种人力资源部组织结构 ,并具体分析了每种人力资源部组织结构所适合的企业类型及相应的优缺点
引用
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页数:5
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An analysis of managerial motivation behind outsourcing practices in Human Resource .2 Scott Lever. Human Resource Planning . 1998
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