提高我国劳动报酬初次分配比重

被引：9

作者：

刘盾

林玳玳

机构：

[1] 北京交通大学

来源：

上海市经济管理干部学院学报 | 2008年 / 05期

关键词：

劳动报酬; 初次分配; 劳资分配; 收入差距;

D O I：

10.19702/j.cnki.jsemc.2008.05.003

中图分类号：

F249.24 [劳动工资];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

近年来,我国劳动报酬占初次分配的比重逐渐下降。这一现象已成为造成我国收入分配差距扩大的重要原因。通过建立融合新古典主义及马克思主义功能性分配理论的劳资分配一般模型,分析影响劳动报酬占初次分配比重的因素,并以此为基础分析造成我国劳动报酬占初次分配比重过低的原因,有助于提出提高劳动报酬占初次分配比重的政策建议。

引用

页码：10 / 21

页数：12