基于因子分析的福建林业专业合作社理事长人力资本研究

被引：1

作者：

许驰 ^{[1
]}

张春霞 ^{[2
]}

机构：

[1] 福建农林大学管理学院

[2] 福建农林大学经济学院

来源：

林业经济 | 2014年 / 36卷 / 12期

关键词：

因子分析; 福建林业专业合作社; 理事长人力资本;

D O I：

10.13843/j.cnki.lyjj.2014.12.010

中图分类号：

F326.2 [林业]; F321.42 [经济联合体]; F249.21 [劳动力];

学科分类号：

120302 ; 020205 ; 1203 ; 0202 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

文章在对林业专业合作社理事长重要性的认识以及其人力资本研究综述的基础上,构建理事长人力资本的评价体系。对福建省72位林业专业合作社理事长进行调研,运用因子分析法,分析理事长人力资本的构成及其相对水平。研究结果表明,理事长组织协调、经营管理与学习能力因子对理事长人力资本水平影响最大,其他因子依次是社会关系能力、物质及精神收益、知识水平、对理事长的监督约束机制。

引用

页码：43 / 47+112 +112

页数：6

共 14 条

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