自主创新人才队伍政策关联性研究

被引：9

作者：

曲婉 ^{[1
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]}

穆荣平 ^{[1
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宋河发 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 中国科学院科技政策与管理科学研究所

[2] 中国科学院创新发展研究中心

来源：

科研管理 | 2012年 / 33卷 / 02期

关键词：

自主创新; 创新人才和团队; 政策关联性分析;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2012.02.006

中图分类号：

G316 [科学工作者];

学科分类号：

摘要：

本文结合政策分析方法和调研数据,系统分析《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020)》及其配套政策和实施细则中人才队伍建设部分的政策关联性。研究结果表明,我国已经初步建成自主创新人才队伍政策体系,但还存在部分配套政策与实施细则不一致、某些实施细则不能有效支撑配套政策等问题。为建立规模宏大的创新人才队伍,我国应该规范自主创新人才队伍政策相关概念和标准,培养并引导创新人才向企业和农村集聚,建立健全以自主创新为核心的人才激励机制,完善创新人才流动配置机制。

引用

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页数：8

共 9 条

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